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personnel de droit privé sep-cfdt 59/62 syndicat enseignement privé cfdt 59-62 bourse du travail, 254, boulevard de l'usine 59000 lille 03 20 85 25 25 recherche menu principal aller au contenu principal aller au contenu secondaire retour au site principal navigation des articles ← articles plus anciens 21 juin : nao, la fep cfdt a signé l’accord 2018 mis en avant publié le 21 juin 2018 par antoine publié dans actu 6 sept : affichage personnel de droit privé : informations de rentrée – septembre 2017 mis en avant publié le 6 septembre 2017 par antoine publié dans actu 19 juillet : négociation annuelle obligatoire 2017 : accord signé mis en avant publié le 19 juillet 2017 par antoine la fep-cfdt signe l’accord au nom de l’intérêt général c’est la première fois qu’une négociation annuelle obligatoire (nao) avait lieu dans le cadre de la toute nouvelle convention collective de l’enseignement privé non lucratif (epnl). mais les trois composantes du collège employeur n’ont pas « joué collectif », c’est le moins qu’on puisse dire. a l’arrivée, il y a donc des mal lotis et ce sont notamment les personnels des cinq universités catholiques et les psychologues. ils n’auront rien. pour les personnels des écoles d’ingénieurs et de management, la revalorisation sera bien timide et ne les concernera pas tous. 90 % des personnels du champ conventionnel par contre, et entre autres les salariés de l’enseignement privé (sep), bénéficieront de + 0,7 % et ceux appartenant aux strates iii et iv d’un déplafonnement de leur ancienneté. avec la revalorisation obtenue pour les personnels des strates i et ii lors d’une précédente négociation, cela constituera une avancée importante pour une majorité de salariés au regard d’une inflation de 0,7 % en juin sur les 12 derniers mois. encore faut-il que la signature de la fep-cfdt ne soit pas contestée pour que cet accord s’applique. mais c’est peu probable car il faudrait alors expliquer la raison pour laquelle ces mesures seraient moins favorables via une décision unilatérale du collège employeur. ce qui hélas s’est déjà produit dans le passé. les organisations syndicales qui ne s’engagent jamais s’indigneront comme toujours. les autres diront que le compte n’y était pas. mais toutes se satisferont finalement que la fep-cfdt ait pris ses responsabilités en osant s’engager pour l’intérêt général et le plus grand nombre. pour autant, la fep-cfdt n’entend pas passer par « perte et profit » le peu de résultat pour les autres personnels. la confédération employeur leur a adressé un très mauvais signal, l’association des employeurs des universités et instituts catholiques (aeuic) en premier lieu. elle devra en répondre à très court terme. publié dans actu 12 juin : révision des classifications : c’est signé ! mis en avant publié le 12 juin 2017 par antoine la révision des classifications était très attendue par les salariés. après 11 séances de négociation en 2016 et 2017 durant lesquelles la fep-cfdt a toujours été la principale force de proposition, la négociation s’est conclue le 30 mai 2017. après avoir consulté les syndicats et les membres de son instance décisionnelle, la fep-cfdt a signé le 12 juin la révision de l’accord sur les classifications. jamais la fep cfdt n’a douté que la force du dialogue social permettrait à terme d’obtenir un résultat positif pour les salariés pour lesquelles des avancées significatives ont été obtenues. publié dans actu 9 juin : révision des classifications des salariés de l’enseignement privé mis en avant publié le 9 juin 2017 par antoine fin de négociation la négociation aura été longue car interrompue six mois durant en raison du regroupement de conventions collectives, celle des salariés concernés par cette négociation en faisait partie. les organisations syndicales ont été invitées à faire connaître leur intention pour ce jeudi 8 juin mais la fep-cfdt ne pourra pas se prononcer avant le lundi 11 juin. une consultation de ses syndicats a en effet été lancée et c’est une phase que la fep-cfdt estime nécessaire et importante. cette négociation qui vient de s’achever est à inscrire dans l’histoire des classifications et des soubresauts qui ont suivi la signature, en 2010, d’un accord. elle est donc loin d’être anodine et encore moins son résultat. sans préjuger de la réponse qui sera communiquée lundi, ce résultat est à observer avec intérêt et considération. la fep-cfdt se félicite d’avoir fortement contribué à l’obtenir. publié dans actu 12 mai : révision des classifications des salariés de l’enseignement privé : reprise des négociations mis en avant publié le 12 mai 2017 par antoine pour des raisons juridiques, la négociation entamée sur la révision des classifications des personnels des établissements d’enseignement privés (fnogec) avait dû s’interrompre. la négociation patinait et la fep-cfdt espère que les six mois de « temps mort » auront permis au collège employeur de se montrer plus réceptif à nos légitimes demandes mais aussi d’étayer et d’expertiser certaines de ses propositions. la fep-cfdt rappelle qu’elle exige la revalorisation des strates les plus basses (i et ii), la correction des défauts structurels, une véritable politique de formation et l’instauration de dispositifs garantissant une évolution de carrière à chaque salarié. la révision quinquennale doit également être l’occasion d’obtenir des avancées en matière d’égalité professionnelle et de permettre aux salariés en congé maladie d’origine non professionnelle d’acquérir des droits à congés payés. la conclusion de la négociation est prévue pour la fin mai. la fep-cfdt jugera aux actes. publié dans actu 6 avril : des formations courtes et proches du lieu de travail… mis en avant publié le 6 avril 2017 par antoine publié dans actu 23 mars : infos importantes pour les personnels de droit privé mis en avant publié le 23 mars 2017 par antoine téléchargez notre dernière newsletter » personnels de droit privé » ici : http://ymlp.com/z7xzky publié dans actu droit privé agricole : convention collective unique signée mis en avant publié le 8 décembre 2016 par odile verbrugge cette convention collective appelée désormais convention collective nationale s’appliquera dès le 1 er janvier 2017. pour plus de détail affichette enseignement agricole ccu décembre-2016 publié dans actu election tpe reportée : du 30 décembre au 13 janvier 2017 mis en avant publié le 17 novembre 2016 par odile verbrugge elections dans les tres petites entreprises la cfdt regrette un report trop tardif les élections pour élire les représentants des salariés des très petites entreprises sont reportées du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 (et jusqu’au 20 janvier pour les départements d’outre-mer). cette décision fait suite à un recours judiciaire de la cgt. la cfdt regrette cette décision et craint que ce report provoque une faible participation. la cfdt n’accepte pas que les salariés des très petites entreprises soient les grands oubliés de l’organisation de ce vote : ‐ par une organisation syndicale régionale qui veut forcer les règles pour se prétendre nationale ; ‐ par une organisation syndicale représentative qui poursuit coûte que coûte une bataille judiciaire faisant peser un danger sur ces élections et plus largement sur le calcul général de représentativité en 2017; ‐ par le gouvernement qui n’avait pas anticipé cette possibilité de report . les militants de la cfdt, engagés depuis des mois dans une campagne de proximité avec les salariés des très petites entreprises, vont pourtant poursuivre leurs actions sur tous les territoires et dans tous les secteurs professionnels. pour la cfdt, informer et mobiliser les salariés des entreprises de moins de 11 salariés pour qu’ils choisissent leurs représentants est un enjeu de démocratie, de justice sociale et de respect. plus que jamais, pour la cfdt, ce n’est pas parce que l’on travaille dans une petite entreprise qu’on doit avoir de petits droits. publié dans actu mis en avant publié le 16 novembre 2016 par ant

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